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出于，在中国群众抗日战争悼念馆的展柜中，一把锈迹斑斑的大刀，无声地诉说着铁道游击队员们“耻辱报国、不怕就义、机警灵活、勇于亮剑”的勇敢业绩。 据资料，1938年3月，日军侵占山东枣庄。苏鲁地区人民抗日义勇总队转移到了抱犊崮山区。为了实时掌握敌人出动的情况，总队选派洪振海以及王志胜到敌占区枣庄建设抗日情报站，这便是“铁道游击队”的初创（1940年1月，正式建队称鲁南铁道队）。 年夜刀是他们的武器，也是他们伶俐以及勇气的见证。 1939年1月，日军在枣庄开设“正泰洋行”，又称“枣庄国内公司”，此处名为日军处置物质商业的场合，实为收集谍报的间谍构造。这年8月，队员手持年夜刀初次夜袭“正泰洋行”，毙伤日特三人，10月，他们又在枣临铁路“飞车”袭击日军，劫取枪支弹药并实时运到苏鲁支队。--> 期间，他们积极进展抗日气力。1940年1月25日，鲁南铁道队在陈庄成立。2月，苏鲁支队正式将铁道队纳归直属，同时任命洪振海为铁道队队长，王志胜为副队长，杜季伟任政委。 1940年到1942年是山东抗日按照地最吃力的一个期间。因为日军历久严格“涤荡”，按照地缺衣少食、医药匮乏，条件极为艰苦。 1940年10月，鲁南铁道队成员飞身上车，掀下药品，将其运往鲁南军区。 1941年8月，鲁南铁道队破坏了津浦铁路韩庄段，导致日本运兵军列脱轨；9月，成员们砍断电线杆百余根，使日军的通讯以及交串通时瘫痪；11月初，铁道年夜队与运河支队、滕沛大队、微湖年夜队、边联支队联合口头，正在塘湖站附近成功截获日军运布车，解决了军区武装越冬短缺棉衣的逆境。 皖南事变后，新四军军部决定启示一条从华中盐城地域北上、经山西北部西去延安的秘密交通线。铁道年夜队受领任务后，相继胜利护送刘少奇、陈毅、陈光、罗荣桓等穿梭临城附近的津浦铁路，顺利通过敌占区，安全过境。从1942年到1944年，铁道大队先后护送千余名干部往返延安，未出现一次过错，受到了鲁南军区的通令褒奖。 八年间，鲁南铁道队，历经巨细战斗百余次，他们拆铁轨、炸桥梁、袭列车、除汉奸……在百里铁道线与万顷微山湖中神出鬼没，打患上朋友措手不及。他们被百姓称为“侠客”，被日军称为“飞虎队”。他们是拔出敌人心脏的“一把钢刀”。这把刀，是刺向侵犯者的平易近族矛头！（中国青年网） 【编纂:付子豪】
从历史角度，对于于，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的肉体。北京市野蛮和游览局精心梳理都会红色记忆，串联起那些承载着...
因为，现在，羊城晚报讯 记者柳卓楠、通信员穗仁宣报道：记者26日从广州市人年夜理解到，《广州市国民代表年夜会常务委员会对于于增强病媒生物预防控制的决定》(以下简称《决定》)曾经经广州市第十六届群众代表年夜会常务委员会第四十一次集会于2025年9月25日经过过程，现予发表，自公布之日起实施。--> 《决定》明白广州各级政府部分、职能部分、单元及集体在防治病媒生物(如蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等)方面的职责，住户没有患上随便倾倒、堆...
中新网9月30日电 据人社部网站消息，国务院任免国家工作人员。 任命任友群为教育部副部长；任命舒惠好为民政部副部长；任命郑哲为国家卫生健康委员会副主任；任命张立平(女)为国务院参事室副主任；任命唐炜为国家文物局副局长。 免去吴岩的教育部副部长职务；免去舒惠好的财政部部长助理职务；免去曹雪涛的国家卫生健康委员会副主任职务；免去王卫民的国务院参事室副主任职务；免去任京东的国家能源局副局长职务。--> 【编辑:刘欢】
休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！ 广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。 公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业时间关闭店门，违反商场制度，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动合同合法。--> 余某表示，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当天门店所有工作均由其一人完成。20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。 法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。 品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。 法官指出，余某行为并非严重过错，公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”，解除合同缺乏事实及法律依据，属违法解除。 法官提示，休息权是劳动者基本权利，企业应维护劳动者休息权，助力自身高质量发展。 休息权是劳动者基本权利 岂是企业恩赐？ 案件虽小，却击中了职场尊严的痛点，也敲响了劳动保障的警钟。 当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”，背后其实是对劳动者体力和服从的无限索取。这样的行为不仅违背了《中华人民共和国劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障，更暴露了企业漠视员工身心健康、片面强调“效率”的管理弊病。 试问，一个连3分钟小憩都无法容忍的企业，如何指望它真正尊重人的价值？这不是对纪律的坚持，而是对底线的漠视。 法院的判决不仅为个体维权正名，更传递出一个清晰信号：劳动者不是可以“拧干的海绵”，休息权是受法律保障的基本权利，而非管理制度下的恩赐。一线员工的微弱声音，在法治的守护下终于被听见、被接纳，也鼓励更多人在遭遇不公时不再沉默。 与此同时，企业也应该引以为戒：以制度之名，行剥削之实，最终只会伤人伤己。 真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。3分钟的休息，是对体力的调节，更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张，踏碎了劳动者最后的喘息。 【编辑:刘阳禾】